【調査レポート】日本人らしいリーダーの特徴とは?

本レポートは、20代~50代の男女824名を対象に行った調査から、「日本人らしさ」と聞いて感じることや、欧米ではなく、「日本人らしいリーダー」の特徴について、性別、世代別での特徴をまとめています。
※株式会社シェイクと共同調査となります

【調査レポート】
日本人らしいリーダーの特徴とは?
-日本人らしさとは、「強み」であり「誇り」である-

欧米は個人主義の社会で、日本は集団主義の社会などと言われたりします。海外のメディアでは、日本人の秩序があり混乱を好まない様子や、マナーの良さが取り上げられ、絶賛されています。
日本は昔から、島国という土地柄もあり、同質的な民族が集まる中、調和を重んじ仲間を大切にして生活してきました。そんな日本人には、欧米などにはない独自の文化や民族性があります。

このような歴史的背景もある中、我々日本人は、「日本人らしさ」をどのように捉えているのでしょうか。また、変化の激しい時代において、日本人らしいリーダーにはどんな特徴があり、どんな要素が求められているのでしょうか?

今回は、日本人が感じる「日本人らしさ」と、「日本人らしいリーダー」の特徴について調査し、レポートにまとめました。

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